因“入不敷出”、幼儿教师流失等现象造成的番禺区4万多学前教育适龄幼童“教无保障”的现象将全面改善！记者昨日从番禺区获悉，该区为拓展优质学前教育资源、全面推进幼儿教育优质均衡协调发展，已形成《番禺区学前教育改革与发展实施方案》。据透露，方案涉及优化学前教育师资力量、规范私立幼儿教育机构及保障幼儿教师待遇等，经相关部门讨论后预计年底实施。届时，该区将对目前存在种种困难的私立幼儿园、村办幼儿园进行全面引导规划、调整合并等。

　　据统计，目前番禺辖区0—6岁儿童共有89661人，有各类幼儿园321所，在园幼儿54200人。其中，公办幼儿园5所、镇街集体办中心幼儿园11所，占入读幼儿的13%；村办幼儿园112所，占入读幼儿的24%；民办幼儿园192所(含城区)，占入读幼儿的62.2%。

　　根据今年年初番禺区政协委员教育组、科教文体委组、民盟番禺区委联合提议的一份提案介绍，辖区幼儿教师除了难以享受到中小学教师同等的福利待遇，还处于工资待遇低，社保、医疗等福利待遇缺乏保障的局面。据其对辖区7个镇街的调查，2007年共流失幼儿教师324人，其中大部分因为收入低、工作时间长、压力大等原因，全区近两年幼儿教师离职率超过20%。

　　建议

　　取缔无证照幼儿园提高幼儿教师收入

　　不仅幼儿园系统本身存在诸多问题，在大量无证办园的“搅”局下，整个幼儿教育氛围也让人担忧。提案建议，相关部门应定期对全区幼儿园进行集中整治，审核评定幼儿园办学资质，分类清理整顿。

　　在激活幼儿教育的同时，要提高幼儿教育水平离不开一支稳定优秀的教育队伍，这就需要提高幼儿教师福利待遇，形成人人爱岗、为岗作奉献的氛围。提案建议，在提高教师待遇方面，一是提高幼儿教师的工资标准，保证幼儿教师月收入不低于全区职工平均收入标准，采取措施逐年缩小幼儿教师与中小学教师的待遇差距；二是为幼儿教师购买社会养老保险、医疗保险和住房公积金；三是公、民办幼儿教师的职称评定实现与中小学教师同等待遇。